분류
스포츠
후보만 십 수 명, 어떤 감독이 롯데에 어울릴까[장강훈의 액션피치]
작성자 정보
- 작성자 TOYVER
- 작성일
컨텐츠 정보
- 조회 85
본문
![16975370721304.jpeg](https://toyver2.com/data/editor/2310/thumb-16975370721304_600x609.jpg)
[스포츠서울 | 장강훈기자] “후보만 십수 명이다.
”
롯데가 7위로 2023 KBO리그 정규시즌 일정을 마무리했다.
떠들썩했던 시즌 초반을 떠올리면, 승률 5할에 못미치는 성적(68승76패)으로 마무리한 건 아쉬움으로 남는다.
전력이 크게 약했던 것도 아닌데, 내부 갈등이 표면화하고, 감독이 지휘봉을 내려놓는 등 우여곡절을 겪었다.
래리 서튼 감독이 건강을 이유로 지휘봉을 내려놓은 직후부터 관심사는 차기 감독에 쏠렸다.
SBS스포츠 김태형 해설위원을 비롯해 이동욱 허삼영 등 전직 감독이 사령탑 물망에 올랐다는 소문이 퍼졌다.
정규시즌 마지막 경기를 치른 지난 16일은 김태형 해설위원이 사실상 낙점됐다는 소식도 나왔다.
![16975370733467.jpeg](https://toyver2.com/data/editor/2310/thumb-16975370733467_600x534.jpg)
이날 오전 구단 고위 관계자는 “정규시즌이 끝난 뒤 빠르게 감독 선임 작업을 할 예정이다.
10월 중에는 결정하지 않을까 싶다”면서 “후보만 십수 명이라는 소문을 들었다.
정해진 것도, 접촉한 사람도 없는데 소문이 꽤 구체적으로 나더라”고 말했다.
기대가 컸던만큼 아쉬움도 짙은데, 시즌이 끝나기도 전에 경기 외적인 이슈가 회자하니 허탈함이 더 큰 뉘앙스였다.
감독 후보가 십수 명에 달한다는 소문이 흥미롭다.
롯데를 맡길 만한 지도자가 이렇게 많다는 건 반가운 일이다.
그러나 십수 명의 후보가 과연 롯데를 강팀으로 끌어올릴 수 있느냐는 면밀히 따져봐야할 문제다.
롯데의 특수성이 감독의 성향이나 능력보다 도드라지기 때문이다.
![16975370743984.jpg](https://toyver2.com/data/editor/2310/thumb-16975370743984_600x896.jpg)
21세기만 놓고보면 ‘팀 자이언츠’는 제리 로이스터 감독이 지휘할 때가 전성기였다.
이른바 ‘노피어’로 무장해 신바람 야구를 했다.
젊은 선수와 베테랑의 조화가 어우러졌고, 더그아웃이나 라커룸 모두 늘 떠들썩했다.
포스트시즌에서는 아쉬운 모습이었지만, 사직구장 열기만큼은 어떤 구단에도 뒤지지 않았다.
로이스터 시대 이후 양승호, 조원우 감독이 팀을 포스트시즌으로 이끌었다.
조원우 감독이 팀을 떠난 뒤에는 요란하기만 했다.
개막 초반 반짝하고 여름 레이스 때 뒤처진 뒤 가을에 잠깐 힘을 내는 패턴이 이어졌다.
“평균기온이 25도 남짓일 때 좋은 성적을 거두니 사직에 돔구장을 건립하면, 롯데가 강팀으로 올라설 것”이라는 ‘웃픈’ 얘기가 나올 정도였다.
![16975370756931.jpg](https://toyver2.com/data/editor/2310/thumb-16975370756931_600x783.jpg)
긴 시즌을 치르면 경기력이 들쑥날쑥한 게 당연하다.
기세를 올리는 기간을 늘리고, 슬럼프에 빠지는 기간을 줄이는 건 벤치 역량이다.
하강곡선일 때 크게 침체하지 않도록 선수단을 독려하고 동기를 부여하는 건 사령탑의 철학과 직결된다.
한 방향을 보고 긴 호흡으로 팀을 끌어가야 하는데, 중도에 흔들리면 선수단도 갈팡질팡한다.
로이스터와 양승호, 조원우 감독의 공통점은 외부 요인으로부터 선수단을 보호한 점이다.
롯데는 예전부터 구단의 내정간섭이 꽤 심한 구단으로 손꼽혔다.
1군 엔트리 조정은 기본이고, 당일 라인업이나 투수 운용 등을 조언이라는 미명으로 강요했다.
경기결과에 일희일비하고, 연패에 빠지면 책임전가하기 바빴다.
몇몇 감독은 “그렇게 잘알면 직접 지휘봉을 잡으시라”며 사표를 던지기도 했다.
![16975370772049.jpg](https://toyver2.com/data/editor/2310/thumb-16975370772049_600x909.jpg)
사령탑이 흔들리면 파장은 고스란히 선수단에 이어진다.
잦은 엔트리 변동이나 문책성 2군행 등 선수들이 자기 야구를 펼칠 기회를 박탈한다.
벤치 눈치를 보거나 ‘될대로 돼라’는 식으로 경기에 나서는 분위기가 생기면, 팀은 사라지고 개인만 남는다.
고착화한 롯데의 문제점인데, 이상하게도 허문회-래리 서튼 체제에서도 이런 얘기들이 심심치 않게 나왔다.
“이런 팀은 처음”이라고 말하는 코치까지 있을 정도였다.
롯데가 성적을 내는 방법은 간단하다.
경쟁체제를 유지하면서도 프런트나 코치진이 선수들을 존중하는 문화가 필요하다.
외풍을 막고 스스로 힘을 낼 수 있도록 내부 결속을 다질 수 있는 사령탑이 필요하다는 의미다.
“존중받는 게 팀 충성도로 이어진다”는 선수들의 외침은, 롯데에 어울리는 사령탑상을 대변한다.
zzang@sportsseoul.com
![16975370786545.jpeg](https://toyver.net/data/editor/2310/16975370786545.jpeg)
<본 콘텐츠의 저작권 및 법적 책임은 스포츠서울(www.sportsseoul.com)에 있으며, 토이버는 제휴를 통해 제공하고 있습니다.>
관련자료
댓글 0개
등록된 댓글이 없습니다.